한 팀으로 일한다는 것의 의미

   사람은 누구나 장점과 단점을 가지고 있다. 그것은 나 역시 마찬가지다.
우리가 한 팀을 이루어 일을 하고 있다는 것은 그 인연들과의 관계속에서 배울 것이 있다는 의미일 것이다.
A는 부지런하고 성실하게 사소한 모든 일들을 잘 처리하지만, 예민하며 올바른 판단력을 갖고 있지 않다.
   우유부단한 전형적인 소음인이다.
B는 젊고 열정적이어서 일을 잘하지만, 너무 독선적이고 조율하고 화합해 일하지 못하며 융통성이 없다.(변형된 소음인)
C는 인간관계를 모나지 않게 유지하는 친화적인 성격을 가지고 있고 일을 열심히 하나 이해력이 부족하며 다른 사람을 리더하지 못한다.
   (전형적인 태음인)
D는 MZ세대라 아직은 세상을 모르며 상황을 잘 분별하지 못한다. 꿈이 없으며 일상에 안주하려 한다.
인간관계에 대해 세상에 대해 아직은 많은 공부가 필요한 시기. 돈을 중시하며 그때 그때의 즐거움을 찿는 스타일(전형적인 태음인)
E는 부지런하며 성실하나,  돈과 남에게 보여지는 것에 대한 과시욕이 있는 사람.
    다른 사람을 상처주는 말을 쉽게 하는 스타일(변형된 소음인)
F는 부지런하며고 성실하며 경험과 나이가 있어서 그런지 사람에 대한 배려와 이해가 있다.
  자기 자신의 모습을 어느 정도는 알고 어떻게 행동해야 하는 지를 안다. 그러나, 자기가 생각하는 기준에 미치지 못하는 사람을 잘 이끌수 있는 리더쉽이나 문제 상황을 냉철하게 판단할 수 있는 분별력은 가지고 있지 못하다. 이해력이 부족하다.(전형적인 태음인)
G는 부지런하고 성실하며 일을 잘하나 예민하다.
  자기 보다 못한 사람을 잘 끌어 주고 리더해 주지 못한다. 상대를 이해하지 못하며 화합해서 일하지 못하며 내 고집이 있다.(전형적인 소음인)
H는 충분한 시간을 주면 디테일하게 일을 하고 사람을 배려하려는 마음이 있다.
   나이는 지천명을 지났으나 경험이 많지 않아 일머리가 없고 상황에 따른 올바른 분별을 하지 못한다.
   이해력이 부족하다.(전형적인 태음인)
I는 성실하고 부지런하며 순종적이다.
      예민하고 결정력이 부족하여 리더로서 역할을 잘 하지 못하고 있다.
      리더로서 어떻게 팀을 이끌어 나가야 할 지에 대해, 다른 팀과 어떤 조율을 해야 할 지에 대한  마인드를 가지고 있지 못하다. (전형적인 소음인)