Nan's story

* charting -- 퇴원약 3 일분 *환자 차트-- 퇴원 간호 기록지 --- 시간 저장 투약사항(투약 기록지 copy 후--- 복사----필요시에만 퇴원 환자 기록지 (1장 환자에게 드림) D/C 처방---향정 처방전(갯수 확인)--- 출력 식이- 퇴원식이로 변경 *

* 보낼 때 전동기록지만 작성 낙상, 욕창 평가표 기록 지움(오늘 자) 보내는 병동에 가서 EMR 인계 함 Self 약, 병동 약 보냄 * 받을 때 낙상, 욕창, 통증 평가 해야 함

**** 입원환자를 받을 때 수행 해야 할 일들 *** 간호정보 기록지 심폐소생술 거부 서약서(DNR)- 사인- 저장 (DNR 하지 않아도 사인 받아야 함) 입원생활 안내 교육- 사인-저장 낙상예방안내 및 동의서-사인- 저장 낙상 예방 활동 기록지 욕창 예방 활동 기록지 K-MMSE- (스캔:컬러)- 저장- 전달종료 식이 기록- 낙상 위험도 평가 기록지 욕창 위험도 평가 기록지 통증 척도 평가 기록지

좋은 상황에서 일 할 수 있는 환경이 아니다. 새로운 것을 배우는 데에는 두려움이 없어야 한다. 실수를 하며 배울 수 밖에 없다면 그 상황을 받아 들일 수 밖에 없다. 환경을 흡수하며 입을 닫고 공부해야 한다.

사회공부를 하러 갈 곳이 있다는 것이 감사하다. 그 곳에서 나는 알아간다. 인간은 인간답게 인간다움을 유지하며 죽을 권리가 있다는 것을. 사회의 표본이 된 사람들을 바라보며 정말로 세상을 어떻게 살아야 하는 지 공부해야 한다.

사회의 표본이 되는 삶을 살아가는 사람들이 있다. 반대로, 그 표본을 보며 스스로를 공부해야 할 많은 사람들이 있다. 표본이 되는 삶을 사는 사람들도 인간으로서의 존엄을 지키며 살아야 할 권리가 있다. 존엄을 지키며 죽을 수 있는 권리 역시 그들은 가지고 있다. 반대로, 그들을 바라봐야 하는 사람들은 분명히 세상을 향한 공부가 있다.

다양한 환경을 접하면 이해할 수 있는 폭이 넓어진다. 사람이 성장하고 있다는 것은 이해의 확장성이 커지고 있다는 의미이다. 편협하게 사람을 판단하고 사람을 아프게 하면 안된다. 예와 존중으로 사람을 대할 줄 알아야 한다. 억지로 되는 일이 아니다. 정법의 공부만이 스스로의 내공을 키울 수 있는 힘을 준다.

D duty : RN 1명, AN 2명 E duty: RN 1명, AN 1명 N duty: RN or An 1명 ** 매 월 1일에서 7일사이에 평가표 작성 내 앞의 사람의 근기가 보여야 한다. 사람보는 눈이 있어야 한다. OT 기간 1주일이 지났다. *카리스마를 가진 대장이 이끄는 시대가 아닌 의논해 함께 가는 길을 모색하는 사람, 그가 곧 이 시대의 리더이며 멘토다.

E duty to do list @ 16;00 routine charting 시간별조회 + 병동 24시간 기록지 내일 식단, 내일 현황판(8개), v/s 용지 print 할 것

요양병원 D duty to do list * Work List를 통해 인계- 모든 약, 처치, 외출/박 모두 work list에 기록해야 함 07:00 출근 -- 인계 08:30 rounding- Dr 에게 보고 할 내용 준비, Lab 결과 check 09:00 Dr rounding. 09:30 routine charting, v/s 확인, 시간별조회(지정 되지 않은 오더로 acting 할 것) 향정 사용시 처방전 출력 MMSE/GDS ---6개월마다 Lab, HbA1C-1년마다 Lab 오더시 : 당일 오더내서 바로 채혈 결과- slip 현황에서 조회- 출력 접수: 임상병리실 가서- 환자조회- 접수 click 12:20 환자 식사 보조- 떠 먹을 수 없는 환자에게 죽을 떠 먹여 준다. 13:00 I&O ..